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1. Naturaleza informativa del contenido

Los artículos, guías, preguntas frecuentes y cualquier otro contenido publicado en este Sitio tienen propósito exclusivamente informativo y divulgativo. No constituyen asesoría legal individualizada ni establecen una relación abogado‑cliente.

La información se basa en la legislación laboral chilena vigente al momento de su publicación. Las leyes cambian: siempre verifica la normativa actualizada con un profesional antes de actuar.

2. Calculadoras y herramientas de diagnóstico

Las calculadoras de finiquito, indemnización y horas extras, así como el quiz de diagnóstico de despido, entregan resultados referenciales y estimativos. Su propósito es orientar al usuario sobre los montos que podrían corresponderle según los datos ingresados.

Los resultados no garantizan:

El monto exacto que corresponde en el caso específico.
El resultado de un eventual proceso judicial o extrajudicial.
La aplicabilidad de la causal o recargo al caso particular.

Los cálculos aplican el Código del Trabajo vigente (arts. 163, 168, 172, 489) y el valor de la UF del día. Factores como la jurisprudencia local, acuerdos específicos o hechos no capturados por el formulario pueden alterar el resultado real.

3. Relación abogado‑cliente

El uso de este Sitio, el envío de un formulario de contacto o el intercambio de mensajes por WhatsApp no establece una relación abogado‑cliente. Dicha relación solo nace con la firma de un mandato escrito entre el usuario y Amparo Laboral, en el que se acuerdan expresamente el alcance y condiciones del servicio.

Cualquier comunicación previa a la firma del mandato tiene carácter preliminar y no genera obligaciones profesionales de confidencialidad más allá de las normas generales de reserva.

4. Honorarios y cuota litis

Amparo Laboral trabaja en modalidad cuota litis: los honorarios profesionales se pactan como un porcentaje del monto efectivamente recuperado, y solo se devengan si el resultado es favorable. Las condiciones exactas se definen en el mandato escrito suscrito para cada caso.

Las menciones a "primera consulta gratis" en el Sitio se refieren a una conversación inicial de diagnóstico (presencial, telefónica o por WhatsApp) que no tiene costo, sin que ello implique el inicio de una relación contractual.

5. Propiedad intelectual

Los textos, artículos, diseño, marca e interfaz del Sitio son propiedad de Amparo Laboral SpA o de sus licenciantes. No está permitida su reproducción total o parcial, distribución, modificación o uso comercial sin autorización escrita previa.

Se permite la cita de contenidos con atribución expresa y enlace al Sitio, siempre que no distorsione el sentido original.

6. Limitación de responsabilidad

Amparo Laboral no será responsable por daños directos, indirectos, incidentales o consecuenciales derivados del uso o imposibilidad de uso del Sitio o de sus herramientas, ni por decisiones tomadas con base en la información aquí publicada sin asesoría profesional individualizada.

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7. Regulación profesional

Los abogados de Amparo Laboral están sujetos al Código de Ética Profesional del Colegio de Abogados de Chile. Las comunicaciones profesionales protegidas por el secreto profesional quedan resguardadas conforme a la ley y a dicho Código.

8. Modificaciones

Podemos actualizar estos Términos en cualquier momento. Los cambios entran en vigencia al publicarse en esta página. El uso continuado del Sitio implica aceptación de los términos vigentes.

9. Ley aplicable y jurisdicción

Estos Términos se rigen por la legislación chilena. Cualquier controversia derivada de su interpretación o aplicación será sometida a los tribunales ordinarios de justicia con asiento en Santiago de Chile.

10. Contacto

Consultas sobre estos Términos: hola@amparolaboral.cl.

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